تبیین نظام پیشنهادها بر اساس ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی در شعب بانک ملی غرب استان مازندران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 607
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMRS02_046
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
در هدف اصلی این تحقیق تبیین نظام پیشنهادها بر اساس ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی در شعب بانک ملی غرب استان مازندران بود. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری از میان 378 نفر از کارکنان شعب بانک ملی غرب استان مازندران به کمک جدول مورگان 188 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه معتبر سنجش کارایی سازمان پین پریانگ و سینگ سای(۲۰۱۲) با پایایی 886/0 و عملکرد سازمانی سنفورد(2009) با پایایی 883/0 و نظام پیشنهادها رودر(2003) با پایایی 906/0 بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار SPSS بود. یافته تحقیقی حاکی از این بود بین ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی با نظام پیشنهادها رابطه معنادار و مثبتی وجود داشت به عبارتی با بهبود و تقویت ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی می توان نظام پیشنهادها را نیز ارتقاء بخشد همچنین بهبود عملکرد سازمانی نیز پیش بین کننده نسبتا ضعیفی برای نظام پیشنهادها بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رسول شیخ مومن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
قربانعلی آقااحمدی
استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
عظیم صلاحی کجور
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :