نقش آموزش عمومی و ارتقای سطح فرهنگ سازمانی بر سلامت نظام اداری و ارتقای فرهنگ کار در سازمان های دولتی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 779
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_069
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از نگارش مقاله حاضرمطالعه توسعه و بالندگی سازمانی و بهسازی نیروی انسانی است که به صورت های مختلف در سازمان ها انجام می شود. هرچه دانش و مهارت های کارکنان با نیازهای جامعه ، پیشرفت های علمی و تغییرات فن آوری هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد درجه اطمینان از موفقیت فرد و سازمان بالاتر می رود. توسعه شاخص های فرهنگی هرکشور باعث حل معضلات عمومی آن جامعه میگردد و یکی از مشکلات مربوط در چگونگی مواجه افراد با همدیگر (فرهنگ عمومی) میباشد. در کشورهای پیشرفته با مدد از روش های فرهنگ سازی و آموزش های عمومی ،اعتبارات و نیروی انسانی فراوانی در زمینه بهبود رفتارهای عمومی و نهادینه نمودن رفتارهای صحیح هزینه میگردد تا بتوانند ضمنارتقاء سطح رفتارهای صحیح در بین عموم،از ضررهای اقتصادی ناشی از عدم و یا نقص دانش افراد در مواجه با مسائل روزمره در جهات مختلف زندگی جلوگیری کنند بنابراین نظام اداری کارآمد ، نظامی کارآفرین و شاد است که به رفاه و آسایش فکری، جسمی، خشنودی و انگیزش مثبت نیروی انسانی در کنار تولید کالا و ارائه خدمات ، براساس نیاز واقعی ارباب رجوع و همچنین به کیفیت، کمیت و سودآوری منطقی آن نیز توجه خاص دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قربانعلی آقااحمدی
استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
صادق طاهائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :