بررسی رابطه تفکر استراتژیک و هوش سازمانی(مطالعه موردی کارکنان شرکت توزیعبرق منطقه ای غرب استان مازندران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 564

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMSCONF01_097

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

امروزه در قرن بیست و یکم وجود کارکنان با قدرت تجزیه و تحلیل بالاتر نقش اساسی را دراثر بخشی سازمانها دارند و آنچه که متضمن این موفقیت ها می باشد چندان به جایگاه مدیر و کارکنان در سلسله مراتب سازمانی مربوط نمی گردد بلکه به هوش مدیران و کارکنان بستگی دارد . با اطمینان کامل میتوان ادعا کرد که استفاده از هوش سازمانی با زیربنای تفکر استراتژیک میتواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهدو از دیگر سازمانها را متمایز نماید. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارکنان شرکتتوزیع برق منطقه ای غرب استان مازندران 160 نفر بوده به منظور انجام تحقیق انتخاب شده و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه هوش سازمانی مدل کارل آلبرخت و پرسشنامه تفکر استراتژیک لیدکا مورد بررسی قرار گرفتند.این تحقیق از نوع همبستگی بوده برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS استفاده شده است.نتایج پژوهش حاکی از آن است که در فرضیه اصلی تحقیق بین هوش سازمان و تفکر استراتژیک رابطه معناداری وجود دارد و نتایج حاصل از بررسی فرضیات فرعی نشان می دهد که بین متغیرهای مورد مطالعه در تمامی فرضیات فرعی تحقیق یعنی مولفه های تفکر استراتژیک بر اساس پنج بعد تقسیم بندی مدل لیدکا که شامل: (تفکر سیستمی، عزم استراتژیک، پیشروی بر اساس رویکرد علمی، فرصت طلبی هوشمندانه وتفکر در زمان) با هوش سازمانی رابطه معناداری وجود داردو در انتها به پاره ای از پیشنهادات اشاره خواهد شد.

نویسندگان

زینب بنی شیخ الاسلامی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،مدرس

هایده پورشعبانی کشکانی

دانشگاه فرهنگیان نوشهر،مدرس

سامره سام دلیری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -بیک زاد، جعفر، علائی، محمد باقر، اسگندری، کریم.(389 1). بررسی ...
  • -پوررشیدی، رستم. بهرامی نژاد، زهرا (1390).سازمان باهوش، مجله توسعه مدیریت، ...
  • -پورصادق، ناصر؛ یزدانی، بهرنگ(1390).تاثیر قابلیت تفکر استراتژیک مدیران ارشد بر ...
  • -حسینی، یعقوب؛ بهجتی اردکانی، بابک؛ رحمانی، سحر(1 139).ارائه ی مدلی ...
  • هوش سازمانی؛ ضرورت ، زیرساختها و پیامدها [مقاله کنفرانسی]
  • -سیلبر، کنت اچ، کرنی، لین، حسینی، سیدمحسن (مترجم)، خان بلوکی، ...
  • -کافی زارع، محمد.غفاریان پناهی، علی.حامد ارزانی (1391). هوش سازمانی. مشهد: ...
  • -گل کار، بهزاد؛ ناصحی فر، وحید؛ (1381).مروری بر جنبه های ...
  • منوریان، عباس‌آقازاده، هاشم، شها _ نژاد، مینا(1391).سنجش تفکر استراتژیک د ...
  • _ Anita K.D& Hesford J.W(2007)., A process -oriented of competitive ...
  • -Albrecht, K.(2003)" The power of minds atwork: Organizational intelligence in ...
  • -Bonn, Ingrid. (2005). "Improving Strategic thinking: a multilevel approach". Leadership ...
  • -David, Fred R. (2010). Strategic management (12th ed.). New York: ...
  • _ Stal inski, sherryl, , (2004). organizational intelligence:a system persp ...
  • -Yolles, Maurice. , (2005) «Or ganizational intelligence» the journal of ...
  • نمایش کامل مراجع