ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,210

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/514003

شناسه ملی سند علمی:

ICMSCONF01_108

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

امروزه صاحبنظران رمز موفقیت سازمانها را در بهرهوری و مدیریت دانش میدانندکه در هر دو آنها منابع انسانی نقش کلیدی ایفا میکند . هدف از این تحقیق بررسیتاثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مدیریت دانش و عملکرد سازمانمیباشد. این تحقیق در 113 شرکت کوچک و متوسط استان تهران انجام گرفته است.دادهها با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمعآوری و با نرم افزار (Smaret-pls)مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که مدیریت دانش بر توسعه و بهبودعملکرد سازمان نقش مثبت ایفا مینماید. از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی نیزکارمندیابی، آموزش، ارزیابی عملکرد و مشارکت بر مدیریت دانش تاثیر مثبت دارند.همچنین کارمندیابی، آموزش و مشارکت نیز بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت داشتند.نتایج این تحقیق مدیران سازمان را در دستیابی به یک طرح بهینه برای کسب مزیترقابتی در سازمان رهنمون میسازد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدیریت دانش ، عملکرد سازمان

نویسندگان

سمیه حاجملک

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اکبر افجه، سیدعلی.، اسماعیل زاده، محمد.، (1388). 2 بررسی رابطه ...
  • انصاری رنانی, قاسم. قاسمی نامقی, محمد (1388). ارزیابی اثر مدیریت ... [مقاله ژورنالی]
  • انصاری, رضا. کزازی, ابوالفضل (1390). طراحی الگوی عوامل درون سازمانی ...
  • حسینی» سید مجتبی. م0 دانایی فرد, حسن (1391). تاثیر رفتار ...
  • حمیدی، ن.، الوانی، م، جباری، ف.، (1389). 2 مطالعه تطبیقی ...
  • کاتلر، فیلیپ، آرمسترانگ، گری، (1379). اصول بازاریابی.ترجمه علی پارسائیان، تهران: ...
  • Afiouni, F. (2007). Human resource management and knowledge management: A ...
  • Aragon Sanchez, A., Sanchez Marin, G., Mueses Morales, A., (2015). ...
  • Arthur, J. B. (1994). Effects of human resource systems On ...
  • Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal ...
  • Becker, B., & Gerhart, B. (1996). The impact of human ...
  • Becker, B., & Huselid, M. A. (1998). High performance work ...
  • Birasnav, M. (2013). Journal of Business Research. Knowledge management and ...
  • Bontis, N., & Fitz-enz, J. (2002). Intellectual capital ROI: A ...
  • Chen, C. J., & Huang, J. W. (2009). Strategic human ...
  • Chin, W. (1998). The partial least squares approach to structural ...
  • Collins, C. J., & Clark, K. D. (2003). Strategic human ...
  • Darroch, J. (2005). Knowledge management, innovation and firm performance. Journal ...
  • Dollery, B.E. and Worthington, A.C. (1996) «The Evaluation of Public ...
  • Ford, D. (2003). Trust and Knowledge Management: The Seeds of ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. (1981). Evaluating structural equations models ...
  • Franklin, J. (2006). successful implementation of technology projects in the ...
  • Haesli, A., & Boxall, P. (2005). When knowledge management meets ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. (2009). The ...
  • Hsiao, Y.-C., Chen, C.-J., & Chang, S.-C. (2011). Knowledge management ...
  • Huselid, M. A. (1995). The impact of human resource management ...
  • Jackson, S. E., Schuler, R. S., & Jiang, K. (2014). ...
  • Jiang, K., Takeuchi, R., & Lepak, D. P. (2013). Where ...
  • Lee, Y., Kim, S., Seo, M., Kyle Hight, S., (2015). ...
  • Liao, S. H., & Wu, C. C. (2010). System perspective ...
  • Lopez-Nicolas, C., & Merono -Cerdan, A. (2011). Strategic knowledge management, ...
  • Mills, A. M., & Smith, T. A. (2011). Knowledge management ...
  • Moullin, M. (2007) «Performance measuremet definitions Linking performance measuremet and ...
  • Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...
  • Palacios Marques, D., & Garrigos Simon, F. J. (2006). The ...
  • Pettigrew, A. (1979). On Studying Organizational Cultures. Administrativ Science Quarterly, ...
  • Popaitoon, S., Siengthai, S., (2014). "The moderating effect of human ...
  • Pratt, D. (2005) «A comment on the debate between Max ...
  • Rasula, J., Bosilj Vuksi c, V., & Indihar Stemberger, M. ...
  • Seleim, A., & Khalil, O. (2007). Knowledge management and organizational ...
  • Svetlik and Eleni S tavrou-Costea. (2007). Connecting human resources management ...
  • Theriou, G. N., & Chatzoglou, P. D. (2008). Enhancing performance ...
  • Wang, K.-L, Chiang, C., & Tung, C.-M. (2012). Integrating human ...
  • Yang, J. (2010). The knowledge management strategy and its effect ...
  • Yahya, S., & Goh, W.-K. (2002). Managing human resources toward ...
  • Youndt, M. A., Snell, S. A, Dean, J. W., & ...
    • نمایش کامل مراجع