رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با یادگیری سازمانی

ارتباطات طیف وسیعی از مباحث را در بر می گیرد . هدف از تحقیق حاضر شناسایی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با یادگیری سازمانی می باشد تحقیق حاضر دارای یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شعب بانک مسکن غرب استان مازندران می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با 146 نفر می باشد که بر اساس جدول مورگان می باشد برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزار SPSS استفاده شده است و از دو پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد بر اساس نتایج حاصل از تحقیق می توان بیان داشت که بین مولفه های مهارت های ارتباطی(شنیداری، دیداری، گفتاری) و یادگیری سازمانی رابطه وجود دارد و در نهایت نتیجه گیری و پیشنهاد ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

مهارت ارتباطی ، مدیران ، یادگیری سازمانی