تحلیل حقوق مزایای ورثه کارکنان متوفی در حوادث شغلی در حقوق اداری ایران

حقوق و مزایای کارکنان در دستگاه های دولتی و کارگاه های مشمول قانون کار وتامین اجتماعی با رجوع به منابع قانونی همچون قانون استخدام کشوری ،قانون کار و تامین اجتماعی ، قانون مدیریت خدمات کشوری ، قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و احکام دائمی برنامه های تو سعه ک شور ،قانون ر سیدگی به تحلفات اداری وآرای وحدت رویه دیوان عالی ک شور و آیین نامه اداری وا ستخدامی اع ضای هیات علمی وغیر هیات علمی دان شگاه هاو دان شکده های علوم پز شکی وخدمات بهدا شتی درمانی و قانون های برنامه پنج ساله تو سعه و برنامه بودجه ای کشور مشخص می شود.در این مقاله هدف برر سی بخ شی از حقوق ومزایای کارکنان و ورثه آنان در حوادث شغلی یا شهادت می با شد و تحلیل این مزایا از نگاه یک شهروند در صورت بروز حادثه واینکه قوانین ومقررات تا چه اندازه به نیازهای کارکنان وخانواده آنها توجه داشته است و مستخدم دولت یا کارگر از چه حمایت های قانونی می تواند برخوردار باشد.کشور عزیز ما ایران بعد از پیروزی انقلاب اسلامی با تهاجمات و حمله نظامی کشورعراق و تحریم های اقتصادی کشورهای شرق وغرب مواجه شد و برای حفظ نظام و پاسداری از انقلاب در کلیه عرصه های فرهنگی ،اقتصادی واجتماعی و خودکفایی در علم وصنعت نیاز به ایثار واز خود گذشتگی کلیه خدمتگزاران و استفاده بهینه از کلیه منابع مالی و انسانی و آموزش نیروی تخصصی کار به صورت عملی وتئوری بود وبی شک با توجه به پیشرفت تکنولوژی در کلیه علوم و فنون و وجود موانع فنی و عدم آموزش کافی نیروی کار در ایمنی صنعتی با توجه به نیاز روز وجود حوادث کار امری اجتناب ناپذبر ا ست و به علت های مختلف کارگران و م ستخدمین دولت در م شاغل سخت همچون پالای شگاه ها ، نیروگاه هامعادن ،اسکله های دریایی و ک شتی رانی وهواپیمایی و صنعت راه آهن و محیط بانان وآتش نشانان به صورت غیر منتظره با حوادثی مواجه که ناچارا عده ای از این عزیزان دچار کارفتاد ی جزیی یا کلی و با فوت یا شهید خدمت می شوند