شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره

در این پژوهش ما به دنبال یافتن عوامل انگیزشیی و به تبع آن ربته بندی این عوامل خواهیم بود که به وسیله تصمیم گیریچند معیاره و تحصیل سلسله مراتبی صورت خواهد گرفت و در ادامه نظریه های مختلف انگیزشی را بررسی کرده ایم و انتظارات اصلیسازمان پروژه محور نارگان را مشخص کرده ایم و با توجه به این انتظارات که افزایش سرعت انجام کار، بهبود کیفیت و کاهش هزینهبوده اند ، عوامل انگیزشی را رتبه بندی کرده ایم که پاداش مالی برای کارکنان ، تامین ایمنی جانی برای کارکنان و انتخاب مدیرانلایق جزو سه عامل مهم انگیزشی انتخاب شده اند. جمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه و مصاحبه انجام شده است و داده ها بهو سیله نرم افزار اکسپرت چویس تحصیل شده اند. و در انتها تحصیل و بررسی بر روی اهداف مجزا صورت گرفته است و پیشنهاداتمرتبط با سازمان پروژه محور و پژوهشگران ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

عوامل انگیزشی ، تصمیم گیری گروهی ، تحصیل سلسله مراتبی ، نظریه های انگیزشی ، سازمان های پروژه محور