بررسی رابطه شهرت ادراک شده کارکنان بر رفتار شهروندی با نقش میانجی تعهد سازمانی در کارکنان شرکت توزیع برق استان گیلان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 401

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOEM01_354

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

مسئله اصلی این تحقیق بررسی رابطه شهرت ادراک شده کارکنان بر رفتار شهروندی با نقش میانجیتعهد سازمانی در کارکنان شرکت توزیع برق استان گیلان است. جامعه آماری این تحقیق کارکنانشرکت توزیع برق استان گیلان به تعداد 500 نفر است. برای محاسبه حجم نمونه آماری از جدولمورگان استفاده شد. لذا حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 217 نفر تعیین گردیده است. شیوهنمونه گیری غیراحتمالی در دسترس است. پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوهگرد آوری اطلاعات ، تحقیقی توصیفی و از نوع همبستگی است. روش گردآوری اطلاعات میدانی، ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بر گرفته از هوای فو و همکاران (2014) و روش تجزیه و تحلیلداده ها، از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده میشود. روایی تحقیق با استفاده از روایی محتوا ازطریق اساتید محترم و خبرگان مورد سنجش قرار گرفت. پایایی تحقیق نیز با استفاده از روش آلفایکرونباخ سنجیده و تایید می گردد که میزان آلفای بالاتر از 0/70 قابل قبول تلقی می شود. پس از استفاده شد و با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS18 ضرایب مسیر برای متغیرها بررسی گردید و مدل عملیاتی تحقیق ارائه گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین مسئولیت اجتماعی و رفتار کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شرکت توزیع برق استان گیلان رابطه وجود دارد. بین مسئولیتاجتماعی و رفتار کارکنان با تعهد سازمانی در کارکنان شرکت توزیع برق استان گیلان رابطه وجود دارد.بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شرکت توزیع برق استان گیلان رابطه وجود دارد.

نویسندگان

پونه قانع

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

مهرداد گودرزوندچگینی

استاد و عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پورسلطانی، امیر و امیرجی نقندر، محمد رضا _ ارتباط تعهد ...
  • جعفری، حسین، رابطه رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان ...
  • حقیقتیان، منصور و هاشمیان فر، سید علی و مرادی، گلمراد، ...
  • ذاکری، مهسا، 1393، بررسی رابطه بین متغیرهای تبادل اجتماعی با ...
  • ستوده صیقلانی، محمد، 93 3 1، بررسی عوامل موثر بر ...
  • سجودی، جواد، 1393، مطالعه رابطه تعهد سازمانی و رهبری تحول ...
  • بررسی تاثیر شهرت سازمانی ادراک شده بر آگاهی کارکنان از نقششان در شهرت بانک ملی شهرستان رشت [مقاله کنفرانسی]
  • میر نقوی، هادی و رفعتی آلاشتی، محمد حسین، رابطه تعهد ...
  • میر کمالی و رضا، بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر ...
  • Ajay K. Jain , (20 _ 5), "Volunteerism and organisational ...
  • Allen, T., Barnard, S., Rush, M., & Russell, J. (2010). ...
  • Allen, N.J. and Meyer, J.P. (2011), "The measuremet and antecedents ...
  • Bailey, W.S. (2005), _ comparison of corporate reputation as perceived ...
  • Cohen, Aaron , Eli Ben-Tura and Dana R. Vashdi, (2012), ...
  • Chun, J.S., Shin, Y., Choi, J.N. and Kim, M.S. (2013), ...
  • Farh, J.L, Hackett, R.D. and Liang, J. (2007), "Individual level ...
  • Fombrun, C.J., Gandberg, N.A. and Sever, J.M. (2000), "The reputation ...
  • Fu. H, Ye. B.H, Law. R. (2014). You do well ...
  • Hui Fu Li Yaoqi Duan Yanhong _ (2014), "Does emp ...
  • Hsiung, Hsin-Hua, Lin, Chia-Wu and Lin, Chi-Sheng (2012). Nourishing Or ...
  • Hsiang-Fei Luoh, Sheng-Hshiung Tsaur, Ya-Yun Tang, (20 _ 4), "Empowering ...
  • Jafri, Hassan (2012). Influence of Psychological Contract Breach _ Organizational ...
  • Marko Sarstedt, Petra Wilczynski, T.C. Melewar, (201 3), Measuring reputation ...
  • Petros Saravakos, Georgios Ch. Sirakoulis, , (20 14), Modeling Employees ...
  • Paille, Pascal, Boirala, COlivier and Chen, Yang (2013). Linking environmental ...
  • Whalen, Robyn M.(2013). Corporate social responsibility and its relationship with ...
  • نمایش کامل مراجع