تاثیر جنس بر گسترش مولفه های اخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان های دولتی

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر جنس بر اخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان های دولتی انجام ومشخص شد علی الرغم اینکه معمولا بیشترین قدرت، حاکمیت و مالکیت در دست مردان است اما زنان همواره در گسترش مولفه های اخلاق حرفه ای برای مدیریت سازمان های دولتی موفق تر از مردان بودهاند و به فراخور آن نیز، تکالیف و مسیولیت هایی بر عهده داشته اند. مطالعه حاضر مطالعه ای کیفی است که داده های آن از طریق ثانویه بدست امده و بشکل توصیفی تحلیل شده است. داده های مورد نیاز با استفاده از منابع منتشر شده و نشده جمع آوری و بصورت کیفیتحلیل شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات به شرح ذیل صورت گرفته است . تمام اطلاعات جمع آوری شده مطابق با هدف مطالعه دسته بندی و با علم و دانش و درک محققان ازموضوع آمیخته شده است. در حقیقت، واقعیتها با ادراک محققان ترکیب می شود و نهایتا نتایج بدست آمده بر حسب هدف تحقیق منتشر می شود..

کلیدواژه ها:

جنس ، اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، مدیریت و سازمان دولتی