بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی مطالعه موردی مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی )مطالعه موردی مرکزتحقیقات و آموزش تیرتاش( میباشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهشهای کاربردی محسوب میشود.روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش که تعداد 120 نفرمی باشند.حجم نمونه براساس جدول مورگان ، 92 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. جهت - جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری دادهها برگرفته از مطالعه آگا وهمکاران) 2015 ( ستفاده شد است. برای سنجش اعتبار پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید روایی پرسشنامه ها توسط محققین وصاحبنظران مورد تایید قرار گرفته است. نتایج مدل ساختاری با نرم افزار لیزرل نشان داد بین سبک رهبری وکارتیمی و موفقیت پروژه رابطه مثبت و معناداری برقرار است همچنین بین کارتیمی و موفقیت پروژ ه نیز رابطه مثبت و معناداربدست آمد و در نهایت رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی نیز تایید گردید

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، کارتیمی ، موفقیت پروژه