ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد

این پژوهش با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد از نظر دانشجویان این دانشگاه انجام شده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی است. عمده ترین نتایج پژوهش حاکی از آن است که؛ نظر دانشجویان در خصوص عملکرد هر دو گروه کارکنان اداری و علمی، بالا تر از حد متوسط بوده است. نتایج آزمون استنباطیf(تحلیل واریانس یک راهه) به منظور بررسی وجود تفاوت معنادار در کارکنان اداری حاکی از آن بود که بر حسب متغیرهای تعدیل کننده سن و رشته تحصیلی تفاوت معناداری بین میانگین اظهارات دانشجویان در سطح 05/0 وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون استنباطیf(تحلیل واریانس یک راهه) به منظور وجود تفاوت معنادار در خصوص کارکنان علمی حاکی از آن بود که حسب متغیر تعدیل کننده رشته تحصیلی تفاوت معناداری بین میانگین اظهارات دانشجویان در سطح 05/0 وجود دارد. آزمون مقایسه زوجی(توکی) تفاوت مذکور را بر حسب متغیر تعدیل کننده رشته تحصیلی، بین دانشجویان رشته های؛ انسانی با فنی و پایه با فنی نشان داد. به عبارت دیگر دانشجویان رشته های انسانی و پایه عملکرد کارکنان علمی را درحد بالاتر ارزیابی نموده بودند

کلیدواژه ها:

ارزشیابی عملکرد ، دانشگاه ، پیام نور ، کارکنان