بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 549

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0118

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان بهبهان در سال تحصیلی 1393-1392 می باشد. حجم جامعه آماری کلیه معلمان متوسطه که تعداد آنها 400 نفر است و نمونه آماری به روش کوکران 196 نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و اولیو(MLQ)و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر که از روایی و پایایی بالایی برخوردار بودند استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به روش همبستگی انجام شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه به روش گام به گام استفاده گردید. پس از جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین سبک رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی معلمان رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام نشان داد که از میان مولفه های رهبری تحول آفرین، نفوذ آرمانی بیشترین تاثیر را در تعهد سازمانی معلمان دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین – تعهد سازمانی- معلمان - متوسطه

نویسندگان

فرید مرادی اصل

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

آیت الله کریمی

دکتری روانشناسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -Albert, G.A. (2003).An examination of Bass, Full range Leadership Model ...
  • Arnold, k.A.، Barling, J. and Kelloway, E.K. (2001). Tran sformational ...
  • Beverly, R., Obrien, T. & Akeryd. D. (2001). Predicting the ...
  • Bommer, W.rubin, R _ Baldwin, T .(2004) .Setthing the stage ...
  • _ Boje M.David. Tran sformational leadership. December 25 _ _ ...
  • Cacioppe, R.(1 997) .Leadership moment by _ .leadership and organization ...
  • Chen, X. N. & Francesc, A.M. (2000). Employee demography, organizational ...
  • Chen.M.F. (2006) The relationship among tran sformational leadership , organizational ...
  • Cramer, D "job satisfaction and organizational continuance commitment A Tow-Wave ...
  • Geijsel, F., Sleegers, P., Leithwood, K and Jantzi, D. (2003). ...
  • Guillar, Francis j.and Kelly jamesn (1 996) .Transforming the organization, ...
  • Hellriyel, Don and slocum John (1996) Management Seventh edition, Cincinnate, ...
  • Hersey _ paul Blanchard, Kenneth and Dewey, Johnson (1996). Management ...
  • Ingersoll, Richard O. M, et al. (1997). Teacher profession and ...
  • Kevin S. Groves (2005). Linking leader Skills, Follower Attitudes. And ...
  • laub, jim(2004) Defining Servant leadership: A Recommendle. Typology for servant ...
  • Mayer, R.C8 schoorman, D.F Differentiating antecedents of organizational commitment A ...
  • MC kenna, s.(2005) Organizational Commitment in the small enterpreneurial business ...
  • نمایش کامل مراجع