رابطه ی بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان

یکی از بزرگترین چالشهای مدیریت امروز چگونگی ایجاد نسلهای جدیدی از سازمانهای هوشمند است این پژوهش به بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان گلستان است. روش تحقیق توصیفی از نوعهمبستگی است.ابزار مورد استفاده در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی و خلاقیت بوده است.پرسشنامه هوش سازمانی شامل 49 سؤال پنج گزینه ای و پرسشنامه خلاقیت شامل 49 سؤال پنج گزینه ای مطابق با مقیاس لیکرتتنظیم شده است. اطلاعات به دست آمده در این تحقیق با استفاده از آمار توصیفی به محاسبه فراوانی درصد، ترسیمنمودارها و تدوین جداول و آمار استنباطی از آزمون های نرمال بودن داده ها و آزمون ضریب همبستگی پیرسون به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است. نتایج پژوهش ارتیاط مثبت و معنی دار هوش سازمانی و مولفه هایش با خلاقیت را تایید نمودند

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، خلاقیت کارکنان ، روحیه کارکنان