هوش هیجانی در سازمان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 537

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0170

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هوش در سازمانهای امروز تبدیل به یکی از مسائل اساسی شده است. مدیرانی که هوش سازمانی را شناخته باشند و آن را در سازمان پرورش دهند، موجب می شود که کارکنان به سازمان متعهد شوند و با بهره وری و بازدهی بیشتریوظایف خود را انجام دهند. واژه هوش بر خلاف ظاهر ساده اش، پیچیدگی مفهوم خاصی دارد و از همین رو تعریف واحدی از هوش در علم روانشناسی وجود ندارد و روانشناسان هر کدام براساس دیدگاه خود تعریف متفاوتی را از آن ارائه کرده اند

نویسندگان

مریم عبدالهی خشت مسجدی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران

روزبه حبیبی

استادیار، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خ ابزری، مهدی و ستاری قهفرخی، 1386، رابطه هوش سازمانی ...
  • خ شیخ. محمود، باقر زاده. فضل الله، زیویار. فرزاد، غلامعلی ...
  • خ کوزه چیان هاشم، زارعی، جواد، طالب پور، 1382، بررسی ...
  • _ مدنی. حسین، زاهدی. محمود جواد، 1390، تعیین اولیت عوامل ...
  • هوش سازمانی ؛ ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور [مقاله ژورنالی]
  • Cichy.R, Cha. J, Kim. S, 2009, the relationship between organizational ...
  • _ Jomes. D, McIntosh. B, 2010, Organizational and occupational and ...
  • Lefter, V, Prejemrean, M, & Vasilache, S, 2008, the dimension ...
  • Retrieved, 2006, from. http:/.karl Albrecht. Com Cakir, R, Ada, S. ...
  • نمایش کامل مراجع