سیاستها و استراتژیهای آموزش مداوم کارکنان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 558
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0187
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
آموزش مستمر کارکنان، اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث ارتقای کیفیت شغلی و در سطح سازمانی عامل تعالی و توسعه سازمان و در سطح ملی موجب افزایش بهره وری می شود و چنانچه به درستیو شایستگی برنامه ریزی و اجرا شود می تواند بازده اقتصادی قابل ملاحظه ای داشته باشد؛ و سازمانی که به رشد کمی و کیفی دانش و مهارت کارکنان خود می اندیشد، توفیق در تحقق اهداف سازما نش امری قطعی است وهرگز سازمان دچارجمود فکری نخواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر سعادت
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز،ایران
مرجان گلخو
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز،ایران
مهدیه چنگلوایی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز،ایران