بررسی نحوه توسعه کارآفرینی در سازمان ها

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0309

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

رشد سریع تعداد رقبای پیچیده و جدید، حس بی اعتمادی نسبت به روشهای سنتی در مدیریت شرکتها، خروج جمعی از بهترین و درخشانترین کارمندان از شرکت جهت تبدیل شدن به کارآفرینان کوچک، رقابت بین المللی، کوچک کردنشرکت های بزرگ و میل عمومی به بالا بردن بازدهی و بهره وری.نخستین این مشکلات که رقابت است اینک عرصه را بر کارهای تجاری تنگ کرده است. بر خلاف دهه های گذشته، اکنون تغییرات، نوآوریها و بهبود در بازار کار بسیارمتداولندسازمان ها باید نوآوری به خرج دهند یا از دور خارج شوند. مشکل دیگر، یعنی از دست دادن افراد برجسته، در نتیجه توسعه دو موضوع عمده رو به فزونی است. نخست اینکه کارآفرینی از لحاظ وضعیت، محبوبیت و اقبال در حالتوسعه است. این افزایش باعث جذب کارمندان جوان و کارمندان با تجربه می شود. دوم اینکه در سالهای اخیر،سرمایه گذاری به صنعتی عظیم تبدیل شده است که قادر به تخصیص سرمایه برای تعداد بیشتری پروژه های اقتصادی نسبت به گذشته می باشد. در این تحقیق به نحوه ایجاد و گسترش کارآفرینی در سازمان ها میپردازیم و و با تجزیه و تحلیل نشان میدهیم که امروزه سازمانها باید توجه بیشتری به اقدامات کارآفرینانه خود داشته باشند.

نویسندگان

نبی امیدی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز ایلام

محمدرضا امیدی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی س. م. (1385). مدیریت عمومی. تهران: سمت. ...
  • پرتو نیا, س. (1390). مدیریت کار آفرینی. بروجرد: دانشگاه آزاد. ...
  • زعفرانی. (1385). عناصر خلاقیت سازمان. دانش آموختگان صنعتی شریف .96 ...
  • فرهادی نژاد, م. (1383). نظام پیشنهادات. مدیریت منابع انسانی دانشگاه ...
  • مقیمی, س. م. (1383). عوامل موثر بر کارفرینی. فرهنگ مدیریت ...
  • نمایش کامل مراجع