بررسی نقش آموزش منابع انسانی در عملکرد و کارایی کارکنان

پیشرفت و توسعه سازمان ها و مؤسسات که لازمه رسیدن ملت ها به توسعه همه جانبه اجتماعی و اقتصادی است، خودمستلزم وجود افرادی کارآمد در سازمانها است.لذا در اکثر کشورهای جهان سرمایه گذاری برای تربیت نیروی انسانی از جملهمسائل مهمی است که همواره ذهن مسئولان و مدیران جوامع را به خود مشغول داشته است. به همین دلیل باید برای رسیدن به حد مطلوبی از کارآیی و عملکرد به برنامه های آموزشی به عنوان یک سرمایه اساسی در سازمان نگریست. این مقاله با رویکردی مروری، ضمن پرداختن به مفاهیم آموزش و کارآیی، نقش آموزش را در رسیدن به کارآیی و عملکرد بهتر را مورد بررسی قرار می دهد

کلیدواژه ها:

آموزش ، منابع انسانی ، عملکرد ، کارآیی