توانمندسازی سازمانها با نگاه روانشناسی مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,030

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0318

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

از آنجا که انسان محور تحولات سازمانی است،برای دستیابی به تراز بالندگی قابل قبول سازمانی،باید به ارتقای تراز منابع انسانی پرداخت، وآنهاراازدرون رشد دادوبه گونه ای خودفرمان پرورش داد.منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه سازمانهستند ودرکارایی واثربخشی هر سازمان از نقش آفرینان اصلی هستند. بنابراین بایسته است با توانمندسازی منابع انسانی از راه مدیریت دموکراتیک،ورعایت اصول روانشناسی انسانی، ضمن آماده کردن کارکنان برای رویارویی با تغییرات، در سازماننیز محیطی را بوجود آورد که در آن، هم انسانیت انسانها و هم استعداد آنها شکوفا شود و نیز دستیابی به بالندگی سازمانی وتوسعه هدفها و درنهایت، ارتقای سازمان تا سطح فرابالندگی امکان پذیر شود. انسانها به تناسب دارابودن استعدادهای خود می توانند در گذار بالندگی خود و سازمان مسئولیت پذیرباشند،دراین مقاله،به عوامل موثر ولزوم تغییر و تحول سازمانی ومدلها،راهکارها والگوهای مطلوب ،جهت رشد وپیشرفت سازمانها با تکیه برسرمایه عظیم منابع انسانی هر سازمان ارائه شده است

نویسندگان

جهانشا محمدزاده

دانشیار روانشناسی دانشگاه ایلام ،ایران

لیلی مهذب

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، ایران

فریده نارنجی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • صحیفه سجادیه، ترجمه: حسین انصاریان، دفتر نشر فرهنگ اسلامی، تهران، ...
  • صبحی صالح، نهج البلاغه، دارالهجره، قم، .1412 ...
  • آصیف، محمد حسن و کرمی، مقداد، مدیریت دانایی رویکردی استراتژیک، ...
  • ‌محسن قدمی، شکل‌گیری سازمان‌های نوین بر محور مدیریت دانایی ...
  • _ تلفیق مدیریت دانایی و یادگیری سازمانی، پایگاه مقالات مدیریت، ...
  • حسینی، سیدحسین، نگاهی به راهبردهای ارزشی پیامبر در مسیر وحدت، ...
  • حکیمی، محمدرضا، امام در عینیت جامعه، دفتر نشر فرهنگ اسلامی، ...
  • موثقی، سیداحمد، سترا تژی وحدت دراندیشه سیاسی اسلام، دفتر تبلیغات‌اسلامی، ...
  • اسکات، سینتیا و ژاف، دنیس: تواناسازی کارکنان، ترجمه ایران نژاد ...
  • آف، هاروی و ار. براون: رویکرد تجربی، توسعه سازمان (مدیریت ...
  • ج. کامنگیز و ج وارلی: توسعه سازمان و تحول، ترجمه: ...
  • طوسی، محمدعلی: مشارکت در مدیریت و مالکیت، مرکز آموزش مدیریت ...
  • مبانی رفتار سازمانی، استیفن پی. رابینز، مترجمان، دکتر علی پارسانیان، ...
  • نهج البلاغه، امیرالمومنین علی بن ابیطالب (ع)، مترجم محمدعلی انصاری ...
  • نظریه های مدیریت وسازمان، 1380دکتر سیدرضا جوادین، دکتر علیرضاامیرکبیری. ...
  • جایگاه مدیریت در نهج البلاغه دکتر جلیل مسعودی فرد، انتشارات ...
  • انقلاب مدیریتی و مدیران ساختاری، عادله محجوب، نفیسه آرمند، انتشارات ...
  • منصور معصومی، تغییر وتحولات سازمانی ...
  • دکتر علی اکبر نیکواقبال »برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت ...
  • آگروه نویسندگان پیام، 1379ترور شخصیت در سازمان، پیام فردا، ماهنامه. ...
  • هربرت جی هیکس، سی وری گولت، ترجمه و نگارش دکتر ...
  • دفتر امور فرهنگی کارگران کشور، »تکامل فرهنگ کار«، مرکز چاپ ...
  • محمدمهدی مظاهری، »روش حکومتی حضرت علی (ع)«، بصیرت، فصلنامه، 1380، ...
  • سازمان مدیریت صنعتی، »نوآوری به سوی مدیریت خلاق «، انتشارات ...
  • [جیمی براون، جان هارن و جیمز شیونان، »سیستم های مدیریت ...
  • آسرمایه روانشناختی سازمان:تحول مزیت رقابتی کارکنان(نوشته فرد لوتانزوهمکاران، 7 200)ترجمه ...
  • رهبری مثبت گرا استراتژی هایی برای عملکرد فوق العاده (نوشته ...
  • تحلیلی بر تأثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر کارآفرینی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • سرمایه روانشناختی: رویکردی نوین به خلق مزیت رقابتی. پذیرفته شده ...
  • استراتژی مثبت:فراسوی حل مسئله(درسهایی ازروانشناسی مثبت گرا)1392. پذیرفته شده دردومین ... [مقاله کنفرانسی]
  • ‌آمدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB.1392پذیرفته شده در ... [مقاله کنفرانسی]
  • تئوری سازمانی مثبتگرا: دریچهای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی. ...
  • _ [36]آرشرمرهورن، جان :مدیریت ورفتارسازمانی، ترجمه ایران نژادپاریزی، نشر مدیران، ...
  • نمایش کامل مراجع