بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران و تعلق سازمانی آنها

هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه ی بین رهبری خدمتگزار و تعلق سازمانی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه یک شهر ارومیه بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه ی مدیران دوره ی ابتدایی تحصیلی شامل می شد که نمونه ای به حجم 83 نفر (47 زن و 36 مرد) از میان آنها به صورت تصادفی و با استفاده از روش طبقه ای انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است؛ داده های حاصل نیز با استفاده از شاخص های آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که، بین سبک رهبری خدمتگزار و تعلق سازمانی مدیران رابطه ی معنی دار آماری وجود دارد( 05/0 ≥p ، 32/0r = ). همچنین، بین سبک رهبری مدیران بر حسب جنسیت تفاوت وجود ندارد، اما برحسب تحصیلات و سابقه خدمت تفاوت معنی دار است و در نهایت، بین تعلق سازمانی مدیران برحسب جنسیت و سطح تحصیلات، تفاوت وجود ندارد؛ اما بر حسب سابقه خدمت تفاوت معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، رهبری خدمتگزار ، تعلق سازمانی