ارزیابی میزان بکارگیری مؤلفه های رهبری تحول آفرین در کارخانه کویر تایر بیرجند

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 703

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0446

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف« ارزیابی میزان بکارگیری مؤلفه های رهبری تحول آفرین در کارخانه کویر تایر بیرجند» به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 700 نفر از کارکنان، مدیران و معاونین کارخانه کویر تایر بیرجند بود که تعداد 247 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و آوالیو (2002) استفاده شده است. جهت تحلیل داده ‏ها از آزمون ‏های تی تک نمونه و تی وابسته استفاده گردید. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که رهبری تحول آفرین و مؤلفه های آن در کارخانه کویر تایر بیرجند در سطح نسبتاً مطلوبی قرار دارند. علاوه بر این نتایج نشان داد که شکاف معناداری بین وضعیت موجود و مطلوب از جهت به کارگیری رهبری تحول آفرین و مؤلفه های آن در کارخانه کویر تایر بیرجند مشاهده می شود.

نویسندگان

غلام علی طبرسا

دانشیار، دانشگاه مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی

مینا عزیزی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت،پردیس دانشگاه شهید بهشتی

عبداله خوران

دانشجوی دکترا، مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان؛ ابوعلی، مرتضی(1389)، برسی نقش مدیریت دانش در نوآوری. ...
  • انصاری، محمد اسماعیل و تیموری، هادی(1386)، مدیر در نقش رهبر ...
  • تقوی قره بلاغ، حسین(1388)، بررسی رابطه بین شخصیت _ رهبری ...
  • تونکه نژاد، ماندنی(1385)، مقایسه دو سبک رهبری خدمتگزار و تحول ...
  • سنجقی، محمد ابراهیم(1380)، تحلیلی بر ماهیت و ابعاد نظریه رهبری ...
  • فرجامی، علی(1386)، شناسایی مولفه های رهبری تحول و رابطه آن ...
  • قادری، اسماعیل(1388)، رهبری تحول آفرین رکن اصلی در توسعه و ...
  • مرتضوی، سعید؛ ناظمی، شمس الدین؛ محمودی فخر آبادی، صادق(1384)، بررسی ...
  • موغلی، علیرضا(1382)، طرح الگوی رهبری تحول آفرین در سازمان های ...
  • نورشاهی، نسرین(1388)، بررسی رابطه پیامدهای رهبری و ابعاد سبک رهبری ...
  • Al-Husseini, Abde]-Mahd (2006). The impact of Transform ational Leadership and ...
  • Avey, James B. & etal (2008). Using positivity, transfo rmational ...
  • Banerji, Priyanka & Krishnan , Venkat R(2000) .Ethical preferences of ...
  • B eugre, Constant D. Acar , William. Braun, William(2006) _ ...
  • Burke, S., & Collins, K. (2001). Gender differences in leadership ...
  • T ransformatio nal Leadership in Retailing. Leadership & Organization Development ...
  • Fuller, Bryan & etal (1999). The Effects of Psychological Emp ...
  • Kirkbride , Paul (2006). Developing transform ational leaders: the full ...
  • Tracy, J.B. and Hinkin, T.R. (1994). T ransfo rmational leaders ...
  • Wood, Nancy E (2008). A study On The Relationship between ...
  • نمایش کامل مراجع