بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت جمعیت هلال احمر برکیفیت زندگی کاری کارکنان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 700
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0646
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت جمعیت هلال احمر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان انجام شد. جامعه آماری کلیه کارکنان ستادی جمعیت هلال احمر می باشد که 02نفر است. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه تعداد 012 نفر با استفاده از روش نمونهگیریسیستماتیک انتخاب شده است. روش پژوهش همبستگی از نوع توصیفی است و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری میباشد. اطلاعات گردآوری شده به کمک آزمون Anova از طریق نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد کهآموزشهای ضمن خدمت بر کیفیت زندگی کاری آنان تأثیرگذار بوده، همچنین پرداخت کافی ومنصفانه شرایط کاری امن و سالم و فرصت رشد و امنیت مداوم نیز تأثیرگذار بوده است و هرچه کارکنان میزان ساعات بیشتری آموزش ضمن خدمت گذرانده باشند از نمره کیفیت زندگی بالاتری برخوردارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام میرزایی
کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ، ایران
رضا والا
استادیار، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :