شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار تسهیم دانش بااستفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0670
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
رفتار تسهیم دانش دانش یکی از مهمترین ابعاد مدیریت دانش می باشد که می تواند سازمان را در کسب مزیت رقابتی یاری رساند.به همین دلیل مطالعه حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر رفتار تسهیم دانش با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی در سازمانهای دولتی ایران انجام گرفت.جامعه آماری این مطالعه را کلیه کارکنان سازمانهای دولتی ایران تشکیل می دهند.برای سنجش متغیرها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید که روایی صوری و محتوایی آنها به تایید متخصصین رسید و پایایی آنها به ترتیب برای فرهنگ سازمانی ، انگیزش کارکنان، رهبری و تکنولوژی ارتباطات با ضریب آلفای کرونباخ0/85و0/77و0/96و0/82 محاسبه شد.در نهایت نتایج فرایند تحلیل سلسله مراتبی نشان دادند که اعتماد بین فردی بیشترین اهمیت را بر تسهیم دانش وشهرت کمترین اهمیت را دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید عموزادخلیلی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه پیام نور
سیدمحسن آب برین
کارشناسی ارشد اقتصاد ، مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :