ارزیابی انواع آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل TOPSIS

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 853

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0871

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله ارزیابی انواع آموزش با به کارگیری روش TOPSIS است؛به طوری که کاستی های ناشی از عدم آگاهی مدیران از مولفه های انواع آموزش برای یادگیری یک فعالیت خاص به کارکنان راکاهش داده وبا تشریح تفاوت آنها، به امر تصمیم سازی پرداخته است. در این مقاله انواع آموزش با توجه به معیارهای بهره وری، بهبود کیفیت و فرهنگ کار رتبه بندی گردیده و روش نوینی برای آموزشکارکنان ارائه نموده است. براساس ارزیابی داده ها و با توجه به معیارهای فوق، آموزش غیر رسمی بیش از دیگر آموزش ها مدنظر قرار دارد. نتایج این مقاله افزون بر اینکه می تواند به طور کاربردی برای برنامه ریزی و بهبود عملکرد سازمان ها مورد استفاده قرار گیرد، در توسعه آموزش موثر می باشد

نویسندگان

حجت حسنی سعادت

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

محسن جلالی مجیدی

عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، ح (1386)، مدیریت منابع انسانی، چاپ پنجم، موسسات تحقیقات ...
  • اسدالله، حمیدرضا (1384)، آموزش و نقش آن در توسعه منابع ...
  • اصغرپور، م. 1383)، تصمیم گیری های چند معیاره، انتشارات دانشگاه ...
  • اعرابی، محمد (1385)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تهران، دفتر پژوهش ...
  • آرمسترانگ، مایکل (1380)، راهبردهای مدیریت منابع انسانی، ترجمه خدایار ابیلی ...
  • [ء] بازرگان، عباس (1380)، آموزش با کیفیت جامع؛ رهیافتی برای ...
  • بلوم، ب. و همکاران (1960)، کظیمی، الف (1355)، راهنمای ارزشیابی ...
  • _ پوریوسفی حمید، فتحی سروش، پوریوسفی محمدعلی، (1391)، بررسی وامل ...
  • تایلر، د. تقی پور ظهیری، ع. (1376)، اصول سیاسی برنامه ...
  • تاثیر آموزش سرمایه انسانی بر بهره وری، بهبود کیفیت و فرهنگ کار [مقاله کنفرانسی]
  • حسنی، لیلا (1387)، راهکارهای ارتقاء فرهنگ کار، کار و جامعه، ...
  • رازانی، عبدالمحمد 1373)، مدل اجرایی مدیریت کیفیت جامع، تهران، موسسه ...
  • سمیعی زهره، سرابندی مقدم محمدناصر، (1392)، فرهنگ کار با مزیت ...
  • سید جوادین، سید رضا (1392)، مدیریت منابع انسانی و امور ...
  • ضیایی محمد صادق، طالقانی غلامرضا، تنعمی محمدمهدی، نرگسیان عباس، (1386)، ...
  • عباس پور عباس (1387)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها ...
  • عسکریان د.، (1378)، رفتار انسانی و رفتار سازمانی، تهران، انتشارات ...
  • علاقه بند، علی (1374)، مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش و ...
  • فرنچ درک، ساورد هیثر، (1371)، فرهنگ مدیریت، ترجمه محمد صائبی. ...
  • کیامنش، ع. (1379)، روش های ارزشیابی آموزشی (رشته علوم تربیتی)، ...
  • مطهری نژاد، حسین (1381)، ارزیابی نظام آموزش کارکنان شرک ایران ...
  • هرتز، چری (1371)، ارزشیابی آموزشی، ترجمه همایون جمیاری. تهران، انتشارات ...
  • هورتز، چری (1372)، کیفیت گرایی؛ راهبردی در مدیریت آموزش و ...
  • Chapman, R & Wilson, J.P. (1999). Total Quality Training and ...
  • Dale, B & Bunney, H. (1999). Total Quality Management Blueprint. ...
  • Gallagher, S. Brown, C. (2008), A StrongMarket Culture Drive Orgaizational ...
  • Gary Dessler (1988), Personnel Management, Fourth Edition, Prentice Hall ...
  • Herbert W. March (1976), Student Evealuation of Educational Quality (SEEQ), ...
  • Latzko, W.J & Saunders, D.M. (1995). Four Days With DR. ...
  • Loube, B. (2008), Creating a positive work culture, The Journal ...
  • Marc G. Singer (1990), Human Resource Management, Pws --Kent. ...
  • Ruhizan, M.Yasin, Syahril, R. et, al. (2010), Work Culture of ...
  • Saner, Raymond (2002), Competitive Advantage & Quality of Human ...
  • Shahzad, F. Luqman, et, al. (2012), Impact of Organ izational ...
  • Organ izational Performance: An Overview, Interdi sciplinary journal of contemporary ...
  • Stephen P. Robbins & David A. Decenzo (1988). Personnel/ Human ...
  • Tam, C.M & Hui, M.Y. (1996). Total Quality Management in ...
  • Visser, A. Wysmans, M. (2010). Improving partient education by an ...
  • نمایش کامل مراجع