نقش آموزش های ضمن خدمت بر منابع انسانی سازمان ها

آموزش منابع انسانی نقشی کلیدی در پیشرفت و توسعه سازمان دارد.و یکی از ارکان اساسی فعالیت های اجتماعی است. عملیات آموزش و بهسازی از فعالیتهای ضروری و مستمر برای تطبیق نیروی انسانیبا شرایط متغیر سازمان و محیط می باشد و ابزاری است که بوسیله روش ها و فنون مختلف، مدیران را در اداره سازمان یاری می رساند. هدف این پژوهش بررسی آموزش های ضمن خدمت و تاثیر آن برمنابع انسانی سازمان هاست. که با استفاده از روش تبیینی انجام شده است.این پژوهش بر اساس این ایده قرار دارد که آموزشهای ضمن خدمت بر منابع انسانی سازمانها تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، منابع انسانی ، سازمان