بررسی رابطه هوش هیجانی با سبک های رهبری تحولی،تبادلی و آزادگذار مورد مطالعه : بیمارستان های دولتی شهر اهواز
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 368
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0980
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف شناسایی رابطه ی بین هوش هیجانی با سبک های رهبری به اجرا در آمد. جامعه ی آماری پژوهش، کلیه پرستاران و سرپرستان بیمارستان های دولتی شهر اهواز در سال 1393 به تعداد1197 نفر پرستار و 137 نفر سرپرستار بود. نمونه ی پژوهش شامل 291 نفر پرستار و 97 نفر سرپرستار بود که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه باسو آولیو و هوش هیجانی سایبریا شرینگ بود. داده ها از طریق تحلیل همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین هوش هیجانی با سبک های رهبری تحولی و و تبادلی رابطه مثبتمعنادار وجود دارد 01 / 0p< اما رابطه معناداری میان سبک رهبری آزادگذار با هوش هیجانی به دست نیامد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا مزارعه زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،اراک
حمیدرضا قاسمی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،گروه مدیریت،اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :