امکان سنجی کاربرد مدیریت عملکرد از دیدگاه مدیران و کارمندان شرکت گاز استان فارس

هدف پژوهش امکان سنجی کاربرد مدیریت عملکرد از دیدگاه مدیران وکارمندان شرکت گاز استان فارس بود. برای این منظور نمونه ای به حجم 200 نفر از بین کارکنان شرکت گاز استان فارس با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ایانتخاب و پرسشنامه ی مدیریت عملکرد مورد استفاده قرار گرفت. نتایج کلی حاصل از پژوهش نشان داد که رویکرد مدیریت عملکرد از دیدگاه مدیران و کارمندان شرکت گاز استان فارس هم قابلیت اجرایی داشته و هم برای شرکت مفید می باشد. در رابطه با تأثیر پست سازمانی مدیر وکارمند بر بعد قابلیت اجرایی مدیریت عملکرد تفاوت معنادار بود، اما درخصوص مفید بودن، معنادار نبود. همچنین، تأثیر مدرک تحصیلی و جنسیت بر ابعاد قابیلت اجرایی و مفید بودن مدیریت عملکرد، معنادار نبود. در نهایت، تفاوت معناداری بین ابعاد چهارگانه ی مدیریت عملکرد در رابطه با مفید بودن و قابلیت اجرایی ملاحظه گردید

کلیدواژه ها:

امکان سنجی ، مدیریت عملکرد ، مفید بودن و قابلیت اجرایی ، شرکت گاز استان فارس