بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی با بالندگی سازمانی در بانکهای شهر پارس آباد مغان

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی با بالندگی سازمانی در بانک های شهر پارس آباد می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیق پیمایشی می باشد و از نظر تحلیل داده ها از نوع همبستگی محسوب می شود. حجم نمونه آماری برای این تحقیق بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 155 نفر از کارکنان بانک های شهر پارس آباد تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نرم افزار SPSS مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: بین مهارت های ارتباطی و بالندگی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مهارت های ارتباطی ، بالندگی سازمانی ، بانک ، شهر پارس آباد مغان