تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_372
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
دنیای امروز ،دنیای سازمان هاست ،درحقیقت سازمان ها هستند که رکن اصلی اجتماع کنونی را تشکیل می دهند در این سازمان ها دو عامل بسیار مهم وحیاتی وجود دارند: یکی مدیریت ،که مهم ترین عامل در حیات ،رشد، بالندگی ،ویا مرگ سازمانی محسوب می شود، و دیگری انسان ها، که گردانندگان اصلی هر نوع سازمانی می باشند. شیوه های مدیریت در قرن حاضر تغییر یافته است ومدیریت نوین در سازمان ها موجب ایجاد انگیزه در کارکنان و در نهایت افزایش تولید محصولات در سازمان ها گردیده که به نظر می رسد باگسترش تکنولوژی وفناوری عرضه ی رقابت در سازمان ها نیز توسعه خواهد یافت.مدیریت نوین وشیوه های جدید مدیریتی همراه با فلسفه وتجارب بزرگ اجتماعی علیرغم پیچیدگی سازمان ها آینده را خواهد ساخت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ذبیح الله حسین زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور ، همدان، ایران.
مرجان بهزادفر
دانشیار دانشگاه پیام نور، همدان، ایران