فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 504
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_397
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر در پی تبیین مفهوم فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق و راهکارهایی جهت ایجاد و توسعه آن است. به همین منظور ابتدا به تعریف و تبیین مفهوم اخلاق و فرهنگ به طور کلی پرداخته و سپس فرهنگ سازمانی را به بحث گذاشته و ضمن بیان اهمیت و ضرورت فرهنگ سازمانی، اهمیت اخلاق در سازمان را از نظر گذرانده و در نهایت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق را مورد مداقه قرار خواهد داد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هدی سادات محسنی
استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.
سحر صوفی
دانشجوی کارشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :