آسیب شناسی نظام پیشنهادها در بخش عمومی با رویکرد مدیریت استراتژیک

سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,491

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPAS05_013

تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389

چکیده مقاله:

نظام پیشنهادها بعنوان یکی از کارآمدترین ابزارهای اجرایی مدیریت مشارکتی از منظر رویکردهای نوین مدیریتی مطرح می باشد که به همه ذینفعان سازمان اعم از کارکنان مشتریان، سهامداران و حتی خانواده کارکنان این امکان را میدهد تا پیشنهادهای خود را به صورت فردی یا گروهی درجهت بهبود وضعیت سازمان ارائه کنند ودر قبال مافع حاصل پاداش متناسب دریافت نمایند.

نویسندگان

ناهید امراللهی

پژوهشگر و مدرس دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - گروه شرکتهای دولتی وزیر بنایی دارای دستگاههای اجرایی در ...
  • - درصد بیشتری از دستگاههای اجرایی گروه شرکتهای دولتی در ...
  • موضوع نوین سازی و ایجاد تحول در نظام اداری متناسب ...
  • تحول در نظامهای مدیریتی ...
  • تحول در نظامهای استخدامی ...
  • آموزش و بهسازی نیروی انسانی ...
  • اصلاح فرایندها و روشهای انجام کار ...
  • حفظ کرامت مردم در نظام اداری ...
  • پروژه استقرار نظام پیشنهادها نیز بعنوان یکی از پروژه های ...
  • نمایش کامل مراجع