ضرورت مهندسی مجدد نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,009
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS05_021
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
نظام پیشنهادها یکی از سازوکارهای نیرومند برای استقرار مدیریت مشارکتی محسوب می شود مخاطبین نظام پیشنهادها در سازمان کل کارکنان می باشد و قشر اعظم آنها در رده های پایین سازمان مشغول فعالیت هستند.
کلیدواژه ها:
نظام پیشنهادها ، نظام حل مسئله ، اتلاف ، فرایندکاری ، عملیات کاری ، تفکر کایزن ، کایزن کوچک ، هوش هیجانی یا عاطفی ، هوشمندی های اندیشیدن ، کوشیدن و برقراری ارتباط و چرخه دمینگ یا PDCA
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :