عوامل موثر در روانشناسی کار

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 878

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPCL01_322

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

امروزه یکی از مهمترین منابعی که در اختیار سازمانها قرار دارد، سرمایه انسانی است. استفاده بهینه از سرمایه انسانی میتواند سازمان را به سطوح بالای بهره وری (کارایی و اثربخشی) و بالندگی برساند. یکی از مهمترین عوامل موثر در استفاده بهینه از سرمایه انسانی سازمانها، رهبری اثربخش (چگونگی ترغیب در جهت افزایش بهره وری شغلی) است. در جهان امروز، تقریباً هیچ فعالیت و حرفه ای یافت نمی شود که به درک و اندیشه انسانی وابسته نباشد؛ در نتیجه روانشناسی با زندگی انسان مدرن پیوندی ناگسستنی ایجاد کرده است. بعلاوه رشد علم، تکنولوژی و سطح رفاه عمومی، موجب شده تا آدمی وقت بیشتری برای تفکر و اندیشه پیدا کند؛ بنابراین مسائل و چالش ها در میان افکار و ذهنیات بشر پدید می آید که نیاز به یافتن راه حل، درمان و پیشگیری را دو چندان می کند؛ راه حلی که امروزه روانشناسی طلایه دار آن است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه نوذری

دانشجوی کارشناسی ارشد .دانشکده علوم انسانی.دانشگاه علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان.ایران

حسین مطهری نژاد

استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان .ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیر شاهی، منوچهر، کاربرد روانشناختی در ارتباطات سازمانی، تهران، مرکز ...
  • رضائیان، علی، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات سمت، 1379 ...
  • ساعتچی، محمود، روانشناسی کار، تهران، انتشارات نشر ویرایش 1383، ...
  • ریجو، رونالد، زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی، مترجمان: لبادی، زهرا، ...
  • مهداد، علی، روانشنا سی صنعتی و سازمانی، تهران، انتشارات فروزش، ...
  • نصرینیا، ناصر، کاربرد روانشناسی در آموزش سازمان ها، تهران انتشارات ...
  • نمایش کامل مراجع