نقش هوش هیجانی در رضایت شغلی وکیفیت زندگی کاری
محل انتشار: همایش بین المللی روانشناسی و فرهنگ زندگی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,490
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPCL01_328
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش، نقش هوش هیجانی درکیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی رامطالعه می کند. هوش عاطفی، یا هوش هیجانی (که ضریب آن با EQ نشان داده می شود) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان های خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EQ بالایی دارد سه مؤلفه هیجان ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می کند (مؤلفه شناختی، مؤلفه فیزیولوژیکی و مؤلفه رفتاری). بنابراین شخصی که بتواند این سه مولفه را باهم بکار برد می تواند در کار و شغلش رضایت بیشتری داشته باشد .هدف از این پژوهش آشکار کردن نقش هوش هیجانی در رضایت شغلی وکیفیت زندگی کاری است .روش تحقیق در این پژوهش از نوع مروری است.که براساس اطلاعات بدست آمده مشخص شد، هوش هیجانی ازعوامل اصلی رضایت شغلی و یکی ازعواملی است که در نحوه رفتار،عملکرد سلامت کارکنان موثر می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه سالارمحمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان،ایران
حسین مطهری
استادیار دانشگاه شهید بهشتی کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :