بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 602
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE01_319
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل انجام گردید.روش پژوهش بکار برده شده توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهآماری از بین نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش که 280 نفربودند، 164 نفر به عنوان نمونه با روش تصادفی ساده انتخابگردید. برای گرداوری دادهها از پرسشنامه سلام سازمانی هوی وفلدمن و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد. رواییابزار توسط استادان گروه علوم تربیتی دانشگاه و پایایی ابزار بهوسیله آزمون آلفای کرونباخ (پرسشنامه سلامت سازمانی 0/88) وپرسشنامه تعهد سازمانی 0/79) محاسبه گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین) و از آزمون های آماری (همبستگی اسپیرمن) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سلامتسازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استاناردبیل همبستگی مثبت و معناداری ، وجود دارد . بین انسجامنهادی، ملاحظه گری، ساخت دهی، روحیه، پشتیبانی منابع و تاکیدعلمی با تعهد سازمانی رابطه مثبت (اگرچه ضعیف) و معنی داروجود دارد همبستگی بین انسجام نهادی و تعهد سازمانی معکوسمی باشد. بین نفوذ مدیر و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب فرهادی
گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
یوسف نامور
گروه علوم تربیتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :