بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 602

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPE01_319

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل انجام گردید.روش پژوهش بکار برده شده توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهآماری از بین نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش که 280 نفربودند، 164 نفر به عنوان نمونه با روش تصادفی ساده انتخابگردید. برای گرداوری دادهها از پرسشنامه سلام سازمانی هوی وفلدمن و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد. رواییابزار توسط استادان گروه علوم تربیتی دانشگاه و پایایی ابزار بهوسیله آزمون آلفای کرونباخ (پرسشنامه سلامت سازمانی 0/88) وپرسشنامه تعهد سازمانی 0/79) محاسبه گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین) و از آزمون های آماری (همبستگی اسپیرمن) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سلامتسازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استاناردبیل همبستگی مثبت و معناداری ، وجود دارد . بین انسجامنهادی، ملاحظه گری، ساخت دهی، روحیه، پشتیبانی منابع و تاکیدعلمی با تعهد سازمانی رابطه مثبت (اگرچه ضعیف) و معنی داروجود دارد همبستگی بین انسجام نهادی و تعهد سازمانی معکوسمی باشد. بین نفوذ مدیر و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

سلام سازمانی ، تعهد سازمانی ، اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل

نویسندگان

زینب فرهادی

گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

یوسف نامور

گروه علوم تربیتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفری، حسن، محمدیان، مهدی، حسین‌پور، داوود .(1391) رابطه سلامت سازمانی ...
  • حاجیان، براهیم و یونسی، رودابه (1393)، بررسی رابطه بین سلامت ... [مقاله کنفرانسی]
  • ارحیمی، رضا (1391).رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی _ درک ...
  • ارضائیان، علی (1387)، " مبانی سازمان و مدیریت .تهران _ ...
  • سبحان، مریم، معرفتی، اکبرو فهیم دوین، حسن .(1390) بررسی رابطه ... [مقاله کنفرانسی]
  • فرح بخش، سعید (1391). مدیریت روابط انسانی سازمانهای آموزشی. تهران: ...
  • افردوسی، محمد حسن، مرعشیان، فاطمه، طالب پور، مهدی. (1391) رابطه ...
  • قربانیان، پروین (1390). رابطه‌ی بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی دبیران ...
  • محمد باقرلو، ترلان، سرایی، فهیمه و محمدی خانقاه، فاطمه (1393) ... [مقاله کنفرانسی]
  • محمدی، افروز (1391). رابطه سلامت سازمانی با تعهد ...
  • پوران، جعفری، مهرنوش (1390). رابطه فرهنگ سلامت سازمانی _ تعهد ...
  • Aydan Yiceler& Burcu Dooanalp& Didem Kaya(2013) The Relation Between Organizational ...
  • M editerranean Journal of Social SciencesMC SER Publishing, Rome-Italy E-ISSN ...
  • نمایش کامل مراجع