بررسی رابطه وفاداری و تعهد سازمانی آموزگاران شاغل بیرجند در سال تحصیلی 95-94

پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین وفاداری و تعهد سازمانی در بین آموزگاران شاغلشهرستان بیرجند صورت گرفته است. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازلحاظ روش، توصیفیاز نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش کلیه آموزگاران شاغل شهرستان بیرجند و نمونهکه به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند 224نفر بودند. برای سنجش متغیرها و گردآوریاطلاعات از پرسشنامه های استاندارد وفاداری و تعهد سازمانی استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها بااستفاده از آمار توصیفی و استنباطی در محیط نرم افزاری spssنسخه 18انجام شد. برایتجزیه وتحلیل داده ها از آزمون تی مستقل و آزمون تحلیل واریانس یکطرفه استفاده گردید. یافته هانشان دادند که بین تعهد سازمانی و وفاداری آموزگاران شهرستان بیرجند ارتباط معنیداری وجوددارد. همچنین یافته ها نشان دادند که مؤلفه تعهد سازمانی و مؤلفه وفاداری برحسب جنسیتآموزگاران معنادار نبود. نتایج تحلیل واریانس یکطرفه نشان داد که ارتباط تعهد سازمانی برحسبتحصیلات معنیدار نبوده اما برای متغیر وفاداری برحسب تحصیلات معنیدار است

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، وفاداری ، آموزگاران ، معلمان ابتدایی ، بیرجند