ویژگی مدیران از دیدگاه نهج البلاغه

آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد،شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارکزاران آن جامعه است.در سازمان ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و ماموریت های سازمانی منوط به مدیرانی کاردان و لایق میباشد.بنابراین انتخاب کارگزاران و مدیران اصلح سزاوار توجه و بررسی فراوان است و باید معیارهایی برای سنجش افراد و انتخاب ایشلن در نظر گرفته شود .مسلما معیارهای سنجش در هر جامعه باید متناسب باارزش ها و و جهان بینی آن جامعه تعریف شود .جهان بینی مادی منحصر به جهان ماده میباشد ولی در جهان بینی اسلامی ،هم این جان و هم آخرت مورد توجه است.در جهان بینی اسلامی هدف صرفا تولید بیشتر نیست بلکه هدف نهایی تعالی انسان و رسیدن او به جایگاه خلیفه خدا برروی زمین میباشد.این تفاوت در جهان بینی از تمایزات مدیرت اسلامی با مدیریت غربی میباشدکه هر یک از این دو دیدگاه معیارهای سنجش خاص خود را دارند.در مدیریت اسلامی،بهترین مرجع برای یافتن معیارهای مناسب سنجش افراد،قطعا سخن معصومین(ع) میباشد.سخنان امیرالمومنین(ع)منبع ارزشمندی برای این منظور است زیرا سخن آن حضرت به دلیل معصوم بودن ایشان خالی از خطا و لغزش است.همچنین ان حضرت خود تجارب گرانقدری در زمینه خلافت مسلمین و همچنین فرماندهی در جنگ ها داشته اند و برسرزمین گسترده آن زمان حکومت نموده اند.اما آنچه از اهمیت بیشتری برخوردار است علم لدنی آن حضرت میباشد که از امتیاز های خاص ائمه معصومین(ع) میباشد.در این مقاله سعی شده است معیارهای مدیران جامعه اسلامی از نظر حضرت علی (ع) که از کتاب شریف نهج البلاغه استخراج شده است ارائه گردد.گرچه این تلاش ناچیز ،قطره ای از اقیانوس بی انتهای معارف اهل بیت(ع) میباشد

کلیدواژه ها:

مدیران ، نهج البلاغه ، ویژگی های ارزشی