بررسی رابطه بین مؤلفه های فرافردی و تعهد شغلیکارکنان آموزش و پرورش ارومیه

پژوهش توصیفی-همبستگی حاضر به منظور بررسی رابطه بین مولفه های فرافردی وتعهد سازمانی انجام شده است. ‏منظورازارتباط فرافردی ارتباط وپیوند یک فرد باخدا است که به صورت همه نخدایی ،همه درخدایی ،کارگزاری وتعاملی در ‏نظرگرفته شده است.تعهد سازمانی نیز بیانگر وفاداری کارکنان به سازمان ومشارکت انها درموفقیت سازمان می باشد. جامعه ‏آمری این پژوهش کلیه کارکنان ادارات اموزش و پرورش(کل،ناحیه 1 ‏و ناحیه2 ‏) شهرستان ارومیه می باشد که بنابر آماری که از این اداره گرفته شد،تعداد انها 718 ‏نفر بوده که از این تعداد بر اساس جدول مورگان( 1987 ‏)، 200 نفر با روش ‏نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد ، استفاده گردیده و ضریب آلفای کرونباخ آن برابر با 0/78 ‏محاسبه شده است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی ‏با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 18 ‏صورت گرفته است. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که بین مولفه فرافردی و ‏تعهد شغلی رابطه معنی دار وجود دارد. همچنین بین مولفه فرافردی و همه خدایی،فرافردی همه در خدایی و تعاملی خدایی با تعهد شغلی تکلیفی،تعهد شغلی عاطفی و تعهد شغلی مستمر رابطه معنی دار وجود دارد.و همچنین بین مولفه فرافردی کارگزاری خدایی و تعهد شغلی تکلیفی رابطه معنی دار وجود دارد.ولی همین مولفه (فرافردی کارگزاری خدایی)با تعهد شغلی عاطفی و تعهد شغلی مستمر رابطه معنی دار ندارد

کلیدواژه ها:

مؤلفه فرافردی ، همه خدایی ، همه درخدایی ، کارگزاری خدایی ، تعاملی خدایی ، تعهد سازمانی