نقش نوین تفکر استراتژیک مدیران در خلق مزیت رقابتی پایدار بنگاه ها

در عصر کنون و با توجه به شتاب روز افزون کسب و کارها ، تفکر استراتژیک نقش بسیار مهمی را در استمرار بقا و پیشرفتسازمان ها در این محیط متغیر و پویا ایفا می نماید، که این امر اهمیت تحقیقات مرتبط با این موضوع را نشان می دهد ،اصلی ترین مبنای عرصه کسب و کار جدید رقابت است که به لحاظ مفهومی در مقابل انحصار قرار دارد. در واقع هر جا صحبتاز رقابت باشد رابطه یک واحد یا عامل اقتصادی (مانند بنگاه) نسبت به یک واحد یا عامل دیگر در نظر گرفته میشود. در حالترقابت زمینه های تفکر استراتژیک مدیران سازمان ، باعث ایجاد فضای رقابتی در جامعه ، ارتقای سطح رقابت پذیری در سطوحمختلف و نیز بستر لازم جهت ورود به فرآیند جهانی شدن را فراهم می نماید. رقابت پذیری بنگاه، بخش یا اقتصاد ملی کیفیتیاست که از طریق حاکمیت بازار ، شکل گیری فعالیت ها بر پایه مزیت نسبی و رقابتی محقق میشود، مدیران بعنوان اثرگذارترینمنابع انسانی سازمان با تکیه بر شایستگی ها و قابلیت های محوری از جمله : نفکر مفهومی ، تفکر سیستمی ، آینده نگری وفرصت طلبی هوشمندانه که همگی از مهمترین ابعاد تفکر استراتژیک است ، به جهت گیری صحیح سازمان و نیز خلق مزیتهای رقابتی پایدار کمک می نمایند.در این مقاله با استفاده از ادبیات مفهومی حوزه های تفکر استراتژیک و مزیت های رقابتیسازمان ها ، نحوه ایفای نقش های موثر آنها بر یکدیگر توصیف و نتیجه گیری گردیده است که خود بستر مناسبی جهتاستفاده از پژوهشگران این حوزه می باشد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، مزیت رقابتی ، ارزش های کلیدی ، شایستگی های مدیریتی