مدیریت کارآفرینی

امروزه تنها امتیاز رقابتی سازمان ها در آغاز سده 21 بر خورداری از مدیران کارآفرین ،فرهیخته و ارزشمند است،همچنین چگونگی تحول در مدیریت بازار ،بزرگترین و دشوارترین چالشی است که رهبران و مدیران در این سده با آن روبرو هستند. برخلاف گذشته ،بازار های سطح جهان با تغییرات روزانه و حتی لحظه به لحظه نیاز های جوامع بشری روبه رو هستند. در واقع برای سازمان های امروزی مدیریت کارآفرینی به مثابه پله های نردبان ترقی هستند که باید با آگاهی کامل و موفقیت طی شوند که لازمه این کار اشراف مدیران و کارکنان بر مقوله کارآفرینی است. مدیران باید به دنبال کشف توانایی های فردی و جمعی کارکنان و تشویق آنها برای ایجاد تغییر در مسیر زندگی خودشان آموزش، کارآفرینی مهارت در سازمان و جوامع خود و همچنین جوامع در سراسر دنیا نمایند. لذا با نهادینه کردن مدیریت کارآفرینی در سازمان، یک نظام حمایتی برای پرورش آنها در سازمان به وجود می آید در این پژوهش سعی شده مفاهیم کلیدی مدیریت کارآفرینی نقش آنها در سازمان ، مزایای حاصل از پیاده سازی مدیریت کارآفرینی در سازمان و جامعه بررسی شود.