تبیین نقش فرهنگ سازمانی و رسمیت با رفتار شهروندی سازمانی در بین دبیران ناحیه دو شهر ارومیه در سال تحصیلی 1392

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه و پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران از طریق فرهنگ سازمانی و رسمیت سا زمانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران مدارس متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر ارومیه بوده که از میان آنان 159 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. داده های بدست آمده از طریق روش همبستگی و تحلیل رگرسیون به روش گام به گام مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و رسمیت سازمانی با رفتار شهروندی دبیران رابطه مثبت معنیدار وجود دارد. همچنین فرهنگ سازمانی تاثیر معنیدار و مثبتی بر روی رفتار شهروندی دارد. فرهنگ سازمانی به تنهایی 18 درصد رفتار شهروندی آنان را تبیین نمود.