ارتباط توانمند سازی و تعهد شغلی در کارکنان بانک مسکن(مطالعه موردی:شعب بانک مسکن استان کرمانشاه)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 499
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0336
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد شغلی کارکنان بانک مسکن می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک مسکن در استان کرمانشاه ( 225 نفر) میباشند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای و با مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 145 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.برای گردآوری داده ها از پرسشنامه توانمند سازی شورت و راینهارت (1991)،و پرسشنامه تعهد شغلی لینا و همکاران (2007) استفاده، و به منظورتعیین روایی صوری از نظرات متخصصین و پایایی پرسشنامه ها ازآلفای کرونباخ (به ترتیب 91 % و 82 %) استفاده شد. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه)استفاده شد. یافته ها نشان داد بین توانمندسازی و تعهد شغلی معلمان کارکنان شعب بانک مسکن استان کرمانشاه، رابطه وجود دارد (r=0/269 و P=0/0001) یافته های حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که ابعاد توانمندسازی توانسته اندحدود 62 درصد از واریانس تغییرات تعهد شغلی را پیش بینی کنند. در نهایت می توان گفت توانمند سازی باعث افزایش تسلط کارکنان بر شغل خود و محیط سازمانی می شود لذا افزایش آن می تواند زمینه تسلط روانی و عاطفی کارکنان بر شغل خود را افزایش داده و به تبع، رضایت و تعهد شغلی آنها را افزایش دهد.
کلیدواژه ها:
توانمند سازی-تعهد شغلی-کارکنان بانک مسکن استان کرمانشاه
نویسندگان
عدنان عباسی
دانشجوی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی سنندج
نیکزاد پرمهر
دانشجوی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی ملایر
طاهره رستمی
دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
فرهاد حیدری
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :