ارزیابی اثر بخشی سیستم مدیریت عملکرد و تاثیر برخی عوامل در دانشگاه علوم پزشکی گلستان از دیدگاه اعضای هیات علمی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 516
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0357
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
سنجش عملکرد سازمان ها ، یکی ازقوی ترین ابزارهای مدیریتی است . سازمان ها و محیط های آموزشی برای بقای خوددر محیط رقابتی جدید، بایستی نه تنها عملکردشان را مدیریت نمایند، بلکه برای ورود در عرصه رقابت باید آن را در سطح مطلوب و اثربخش اجرا و ارتقاء دهند تا به تعالی برسند. از این رو مطالعه حاضر با هدف کلی تعیین دیدگاه اعضای هیات علمی در خصوص ارزیابی اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد در دانشگاه اجرا شد. این مطالعه به صورت توصیف مقطعی انجام شد. جامعه آماری اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی گلستان هستند که با استفاده از فرمول مقایسه یک نسبت ، حجم نمونه 100 نفراز 178 نفر با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه استاندارد رادنی و همکاران در زمینه ارزیابی اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد بود که پایایی آن در دانشگاه با 0/96 مورد تایید قرار گرفت. پرسشنامه ها پس از توزیع و تکمیل ، جمع آوری شده، داده ها کدبندی و وارد spss شد و با آزمون های آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. یافته ها نشان داد از نظر اعضای هیات علمی ، اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد در حوزه کاری و دانشگاه در سطح بالا ارزیابی شد. همچنین دیدگاه های اعضای هیات علمی از نظر سابقه خدمت ، گروه ، جنس و مرتبه علمی در خصوص ارزیابی اثربخشی مدیریت عملکرد تفاوت معنی داری وجود نداشت . به طور کلی می توان نتیجه گرفت اعضای هیات علمی سیستم مدیریت عملکرد را در دانشگاه ،حوزه کاری و گروه خود در شرایط کنونی اثربخش ارزیابی کردند.
کلیدواژه ها:
ارزیابی اثر بخشی -مدیریت عملکرد -هیات علمی-دانشگاه علوم پزشکی
نویسندگان
محمد صالحی
دکتری مدیریت آموزشی ,عضو هیات علمی و دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
محمد علی وکیلی
دکترای آمار,عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه علوم پزشکی گلستان
شیما کاظمی ملک محمودی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزش و کارشناس پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان
شیدا کاظمی ملک محمودی
کارشناسی ارشد پرستاری و دبیر اداره آموزش و پرورش شهرستان گلوگاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :