بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با بیگانگی از کار (مورد مطالعه کارخان ذوب مس خاتون آباد شهر بابک)

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 464

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0700

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی با بیگانگی از کار می باشد. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات همبستگی است. حجم نمونه 240 نفر تعیین گردید که به شیوه تصادفی انتخاب شدند از این تعداد پرسشنامه توزیع شده، تعداد 210 پرسشنامه بازگردانیده شد. پرسشنامه های مورد استفاده شامل: پرسشنامه بیگانگی از کار کورمان ( 1981 ) و رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونواسکی( 1996 ) می باشند که آلفای کرونباخ آنها در این پژوهش به ترتیب 0/83 و 0/8 بدست آمده است. نتایج تحلیل داده ها نشان داد؛ بین رفتار شهروندی سازمانی با بیگانگی از کار رابطه منفی و معناداری در سطح خطای یک درصد وجود دارد. همچنین از بین ابعاد پنجگانه رفتار شهروندی سازمانی فقط متغیرهای جوانمردی و نزاکت می توانند بیگانگی از کار را تبیین نمایند.

کلیدواژه ها:

بیگاگی از کار-رفتار شهروندی سازمانی-کارخانه ذوب مس خاتون آباد

نویسندگان

محمد جواد پارسا

کارشناس ارشد مدیریت دولتی-گرایش مالی دولتی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان

محمد علی نادی

استادیار-دانشکده علوم تربیتی-تحصیلات تکمیلی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

محمد علی زکی

دانشیار-دانشکده علوم انسانی-دانشگاه امام حسین(ع)

ایمان رفیعی نژاد

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دولتی-دانشکده علوم انسانی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • توسلی، غ. "جامعه‌شناسی کار و شغل "، تهران: سمت، .(1385) ...
  • ادیبی سده، م و موذنی، ا. "بررسی عوامل موثر بر ...
  • سینگر پ. "مارکس"، ترجمه محمد اسکندری، تهران: طرح نو، .1379 ...
  • محیط، م. : کارل مارکس زندگی و دیدگاه های او"، ...
  • گیدنز، آ. "جامعه‌شناسی"، ترجمه‌ی منوچهر صبوری، تهران: انشارات امیر کبیر، ...
  • کوزر، ل و روزنبرگ، ب. "نظریه‌های بنیادی جامعه‌شناسی"، ترجمه‌ی ارشاد ...
  • طالبیان، م. "سطح شغل، بیگانگی نسبت به کار و خشنودی ...
  • مندراس، ه. "مبانی جامعه شناسی"، ترجمه باقر پرهام، تهران: انتشارات ...
  • زکی، م ع. "تعهد سازمانی معلمان و بررسی عوامل موثر ...
  • مقیمی، س م. "رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل"، ...
  • زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا؛ توره، نصر(1385).شناخت عوامل رفتار شهروندی ...
  • سبحانی نژاد، م؛ یوزباشی، ع؛ شاطری، ک "رفتار شهروندی سازمانی(مبانی ...
  • قلی پور، آه طهماسبی، ر؛ منوریان، ع. "بررسی تاثیر وفاداری ...
  • صبری دشتی، خ. "بیگانگی از کار در بخش های دولتی ...
  • Ashforth, B. E. (1989). The experience of powerlessn ess _ ...
  • Banai, M., Reisel, W. D., & Probst, T. M. (2004). ...
  • _ _ i _ _ _ job characteristics op work ...
  • Morrison, E, (1994). R ole definitions and organizational citizenship behaviore ...
  • Ruble, T.L. (1 983) _ Sexste reotypes : Issues of ...
  • Wagner, S. L., & Rush, M. C. (2000). Altruistic organizational ...
  • Sua rez- Mendoza, M.J., Zoghbi- Man rique-de-Lara, P.(2007). The Impact ...
  • نمایش کامل مراجع