بررسی زیر ساخت های چابک سازی سازمان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 405
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0774
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
با توجه به تغییرات بسیار سریع محیط و فشارهای محیطی، چابکی سازمان به عنوان یک ابزار قدرتمند رقابتی شناخته شده است که سازمان ها با دستیابی به این مهم می توانند خود را به عنوان سازمان هایی با رقابت بالا در میان سازمان های دیگر مطرح کنند، برای دستیابی به همچنین سازمانهایی باید کارکنانی با قابلیت و دانش و انعطاف بسیار بالا داشته باشیم و همچنین بستر مناسبی برای این امر باید وجود داشته باشد. در این مقاله سعی شده با مرور مقالات مرتبط و به روش مطالعه کتابخانه ای، تعاریف روشنی از مفاهیم چابکی و خصوصیات آن ارائه و زیرساخت های چابک سازی سازمان و ساختار اینگونه سازمانها بررسی شود.
کلیدواژه ها:
چابکی سازمانی-ساختار سازمان چابک-سازمان یاد گیرنده-مدیریت دانش
نویسندگان
عبدالعلی کشته گر
استادیار دانشگاه زابل
میثم درخشانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان
هادی سالاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :