بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان و اجرای اثر بخش استراتژی سازمان مورد مطالعه:(کارخانجات صنایع غذایی استان آذربایجان)

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 589

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0857

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

استراتژی ها ابزارهای دستیابی شرکت ها به اهدافشان می باشند، هرچه استراتژی ها در مرحله اجرا ، اثربخش تر به اجرا در بیایند، سازمان ها در دستیابی به اهدافشان و کسب موقعیت برتر رقابتی، بهتر عمل خواهند نمود. در این میان ادراک کارکنان از منصفانه بودن پرداخت ها، برابری رویه های سازمانی، منصفانه بودن رفتارهای بین شخصی و همچنین عادلانه بودن توزیع اطلاعات در سازمان نقش بسزایی در اثربخش تر اجرا شدن استراتژی ها دارد. مقاله ی حاضر رابطه ی ابعاد عدالت سازمانی را با اجرای اثربخش استراتژی را مورد بررسی قرار داده است. برای سنجش عدالت و اجرای استراتژی از پرسشنامه های محقق ساخته استفاده شده است. برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ، و برای روایی از روش تحلیل عاملی استفاده شد. نتیجه نشان دادکه رابطه ی بین عدالت سازمانی با اجرای اثربخش استراتژی معنیدار است. از بین ابعاد عدالت، عدالت رویه ای از همبستگی قویتری نسبت به ابعاد دیگر برخوردار است و چهار بعد عدالت با یکدیگر همبستگی دارند.

کلیدواژه ها:

اجرای اثربخش استراتژی-عدالت سازمانی-عدالت-(توزیعی-رویه ای-تعاملی-اطلاعاتی)

نویسندگان

سهیل طالب زاده

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی-گرایش مالی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج-ایران

پرویز کفچه

استادیار و هیات علمی دانشگاه کردستان-ایران

محمد سفیدگر

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-گرایش مالی-دانشگاه آزاد اسلامی -واحد سنندج-ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پیرس، رابینسون، "برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک"، ترجمه سهراب خلیلی ...
  • دیوید، آر.فرد، "مدیریت استراتژیک"، مترجمان :دکتر سید محمد اعرابی و ...
  • سرداری، محمد "موانع اجرای استراتژی در صنعت قطعه سازی خودرو"، ...
  • شرکت پیوند مدیریت فراگیر، موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی .1386 ...
  • Bies, R.J., & Moag. J.F _ Interactional justice: Commu nication ...
  • Cohen- charash, Yochi & Pau E. Spector.; "The role of ...
  • _ _ _ _ of a measure Paper ...
  • De Cremer, David, , -Rcedural and distributive justice effects moderated ...
  • McDowal. A. & Fletcher, C, -Emoyee development : an organizational ...
  • نمایش کامل مراجع