تحلیل و واکاوی فرمول Q توبین برای ارزیابی عملکرد مدیران و ارائه مدلی جدید بر مبنای تصحیح مدل ها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 854
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0932
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
از دلایل به نتیجه نرسیدن تلاش مدیرانی که علاقه مند به ارتقای سطح عملکرد سازمانشان هستند، نبودن ابزاری مناسب برای ارزیابی عملکرد سازمان هاست. مجموعه شرایط نوین اقتصادی، تغییرات موجود در الگوهای جدید مدیریتی و ادار سازمان ها، پیدایش برداشت های جدید از مفهوم کنترل مدیریت و تئوری نمایندگی و همچنین ناکارآمدی روش های سنتی ارزیابی، ضرورت تغییر و تحول در معیار های سنجش عملکرد را بوجود آورده است. در این راستا، روش های متفاوتی ارائه شده است که یکی از مهم ترین این معیارها، نسبت Q توبین است. نسبت Q توبین ناتوانی مدیران را به خوبی نمایان می سازد و فرمولی است که مورد تحقیق بسیاری از محققان بوده است. در این پژوهش این نسبت مورد واکاوی قرار گرفته است و ایرادات آن به همراه اصلاحات عنوان شده است. می توان این پژوهش را پژوهشی بنیادی و مبتنی بر دانش ریاضی جهت شفافیت و سلامت بیشتر اطلاعات بازار اوراق بهادار نامید. در این مقاله خطاهای اطلاعاتی که در فرمول های کنونی محاسبه نسبت Q وجود دارد را مورد بررسی قرار می دهیم و به دنبال آن فرمول جایگزینی پیشنهاد می کنیم. این تحقیق به دنبال تصحیح فرمول Q توبین بوده تا سرمایه گذاران با استفاده از این فرمول با اطمینان بیشتری سرمایه گذاری کنند و عملکرد مدیران نیز به نحو دقیق تری ارزیابی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا غریب لو
کارشناس ارشد مدیریت مالی، دانشگاه کار زنجان
وهاب رستمی
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه پیام نور تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :