ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین سرمایه فکری با درجه بلوغ سازمانی

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 403

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/495258

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0993

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

برای کشوری همچون ایران که در سند چشم انداز 20 ساله خود قصد دارد گوی رقابت در اقتصاد و تجارت را از همسایگان خود برباید باید به بلوغ سازمانی و سرمایه فکری توجه ویژه ای داشته باشد. بلوغ سازمانی نیازمند محیطی است که در آن بلوغ حاصل گردد . منظور از بلوغ سازمانی این است که فرآیند تحول در افراد، ساختار، فرهنگ و محصول به خوبی پیاده سازی و استقرار یابد و قابلیت سازگاری درونی و برونی سازمانی در سطح مطلوبی ایجاد گردد . بلوغ سازمانی موجب می گردد تا سازمان بتواند به راحتی پارادایم های سازمانی را تغییر و از این طریق در روند محصولات خود چرخش رقابتی ایجاد کند که این امر تنها از طریق بلوغ اعضا سازمان و کارکنان آن میسر خواهد بود . بلوغ سازمانی هم در گرو سرمایه فکری سازمان می باشدکه در این تحقیق به این مهم پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مسعود پورکیانی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

حمیده محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پارکینسون، سی. نورث کورت و رستم جی، ام. ک _ ...
  • حاتم پور، فزانه و یارمحمدیان، محمدحسین و توکلی، ناهید و ...
  • حسنوی، رضا و رمضان، مجید.(1390). افزایش سرمایه فکری در سازمان: ...
  • حکمیان، حمید. 1385. بررسی کاربرد مدل بالندگی مدیریت سازمانی پروژه ...
  • _ خاوندکار، جلیل و خاوندکار، احسان و متقی، افشین. (1388). ...
  • دنهارت، رابرت. (1380) . تئوری سازمانهای دولتی. ترجمه الوانی و ...
  • رضایی منش، بهروز و محمدنبی، سینا و محمدنبی، ساویز. (1390). ...
  • زارع نظری، علی؛ 1380: 2 بررسی رابطه بلوغ کارکنان و ...
  • تاثیر بلوغ سازمانی بر سرآمدی سازمان در شرکت فولاد مبارکه [مقاله ژورنالی]
  • سلطانی، ایرج. (1388). نقش الگوی سه بعدی بلوغ سازمانی در ...
  • شجاعی، عبدالناصر و بیگی، تورج و نظری پور، محمد. (1389) ...
  • شجاعی، عبدالناصر و باغبانیان، مصطفی.(1388). بررسی ارتباط سرمایه فکری و ...
  • غیوری مقدم، علی و محمدی زنجبرانی، داریوش و نعمت الهی، ...
  • -فراهانی، م و منتظری، ا، 1385، مدل بلوغ سازمانی مدیریت ...
  • میرکمالی، سید محمد، 1380، رفتار و روابط در سازمان و ...
  • نمازی، محمد و ابراهیمی، شهلا. (1388) بررسی تاثیر سرمایه فکری ...
  • _ _ _ _ to Measure Intellectual 18-18 - Bontis, ...
  • 9- _ _ _ maturity [Online]. _ 20-20 - Kamath, ...
  • _ _ _ maturity model using _ integration. 22-Kiong Tins, ...
  • 23Kocabas, I., Demir, C .(2010). Project Management Maturity Model (PMMM) ...
  • 24 -Miner, Lohn B, 2002 Organizational Behavior: Foundation, Theories, and ...
  • 25 -Nahapiet, J., & Ghoshal S. 2003. Social capital, intellectual ...
  • _ Seetharaman, A., Sooria, H, H, B, Z. and Saravanan, ...
  • 27-stewart, T. (2004), Intellectual capitl : The New Wealth of ...
  • westcott, Russel T, 200. The Certified Manager of Qual ity/Organizationl ...
  • zou, X and T-C Huan (2011). A study of the ...
    • نمایش کامل مراجع