بررسی سطح توانمندسازی کارکنان استانداری استان لرستان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 897
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1004
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تغییرات سریع حیات بسیاری از سازمان ها را تهدید می کند و اقتصاد جهانی با فشارهای اقتصادی منطقه ای به جلو راند می شود. رسانه های جدید، فناوری اطلاعات، فرهنگ جهانی مصرف کننده ظهور استاندارد های جهانی و امکان سهیم شدن در هزینه ها، تغییرات تأثیرگذار محیطی هستند که در سازمان های امروزی وجود دارند.بقای بسیاری از سازمانها را با ناسازگاری یا عدم سازش با تغییرات محیط تهدید می کند.[1] تغییرات وسیع محیط در دنیای متلاطم امروزی انعطاف پذیری سازمانها را برای تامین بقایشان امری ضروری ساخته است و توانمندسازی ودادن آزادی عمل به کارکنان یکی از راه های اساسی افزایش عملکرد و تأمین بقای در سازمان های امروزی است. [2] نیروی انسانی به عنوان مهمترین گرانترین و با ارزشمندترین سرمایه منبع سازمانی محسوب می شود.این سرمایه ها به واسطه دانش تجربه و انگیزه خود صاحب قدرت نهفته اند و توانمندسازی عامل آزادی این قدرت. پژوهش حاضر به منظور بررسی سطح توانمند سازی کارکنان حوزه ستادی استانداری لرستان صورت گرفته است.
نویسندگان
مهری بهاروندی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، استانداری لرستان
سمانه بارانی بیرانوند
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :