تاثیر ساختار هیات مدیره و عدم تقارن اطلاعاتی بر هموارسازی سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از این پژوهش، تاثیر ساختار هیات مدیره و عدم تقارن اطلاعاتی بر هموارسازی سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این پژوهش به منظور اندازه گیری ساختار هیات مدیره، عدم تقارن اطلاعاتی و هموارسازی سود به ترتیب از معیارهای فولادی و همکاران (2012)، ونکاتش و همکاران (1986) و ایکل (1981) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1383 الی 1390 ، و با استفاده از روش حذف سیستماتیک، 104 شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده است. روش گردآوری مباحث نظری این پژوهش، کتابخانه ای بوده و داده های آن از طریق سایت سازمان بورس اوراق بهادار و گزارشهای مالی شرکتها بدست آمده است. برای بررسی فرضیه های پژوهش از آزمون t مستقل استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان می دهد که اندازه و استقلال هیات مدیره (معیار اندازه گیری ساختار هیات مدیره) شرکتهای هموارسازی سود کمتر از شرکتهای غیرهموارسازی سود می باشد و عدم تقارن اطلاعاتی شرکتهای هموارسازی سود بیشتر از شرکتهای غیرهموارسازی سود است.