طراحی و تبیین الگوی ارتقاء سلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

هدف کلی تحقیق حاضربررسی عوامل موثربرارتقاءسلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی می باشد.برای این منظورسلامت روانی باتوجه به نظریه گلدبرگ تعریف وعوامل موثربرآن بامطالعه کتب،مقالات وتحقیقاتپیشین، در 54 عامل به صورت اولیه شناسایی گردید. جامعه آماری تحقیق حاضرکارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبیمی باشد که تعداد آنها 2200 نفراست. حجم نمونه آماری براساس رابطه کوکران 327 نفربرآوردوبه روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزارجمع آوری اطلاعات دوپرسشنامه می باشدکه یکی پرسشنامه سلامت روانیگلدبرگ ودیگری پرسشنامه عوامل موثربرارتقاءسلامت روانی کارکنان بااستفاده ازروش تحلیل عاملی است که پسازسنجش روایی وپایایی واطمینان ازآن دراختیارنمونه آماری قرارگرفت. برای تجزیه وتحلیل آماری اطلاعات جمع آوریشده ازروش های آماری توصیفی واستنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی،تلخیص وتفسیردادههای آماری ازروش آماری توصیفی ودرسطح استنباطی برای سنجش میزان سلامت روانی از آزمون t تک گروهی وشناسایی عوامل موثربرارتقاءسلامت روانی ازتکنیک تحلیل عاملی اکتشافی وجهت اولویت بندی عوامل موثربرارتقاءسلامتروانی از آزمون فریدمن با نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج حاصل ازتحقیق نشان می دهدکه میزان ارتقاءسلامتروانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی بالاترازحد متوسط می باشد. همچنین باتوجه به نتایج حاصل ازتکنیکتحلیل عاملی اکتشافی از 54 عامل اولیه شناسایی شده موثربر سلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی 12عامل شناسایی ودرسه دسته؛عوامل فردی،عوامل سازمانی عوامل شغلی دسته بندی گردید. باتوجه به نتایج حاصلازآزمون فریدمن،دربین عوامل فردی موثربرسلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی، عامل کمال گراییکارکنان بیشترین و عامل اعتقادات و ارزشهای کارکنان کمترین ، در بین عوامل سازمانیموثربرسلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، عامل فرهنگ سازمانی بیشترین و عامل نشاط در محیط کار کمترین،در بین عوامل شغلی موثربرسلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی،عامل تنوع مهارت در شغل کارکنانبیشترین و عامل دلبستگی شغلی کارکنان کمترین تاثیر را بر سلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبیدارد. در بین عوامل سه گانه موثر برارتقاءسلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی ، عوامل سازمانیبیشترین و عوامل شغلی کمترین تاثیر را برارتقاء سلامت روانی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت روانی ، پارس جنوبی ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی و عوامل شغلی